投稿日:2008-04-04 Fri
どうも.相変わらず,研究をサボってゴロゴロしております.家にいる時間は大体本を読んでいるんですけどね.
だったら論文読めばいいのに…………….
話は変わりますが,選考の進んでいる会社が2つありました.
今日,連絡を受けて,志望度の低い方が最終選考へと進み,高い方は撃沈しました.
どうも志望度の高い会社(以下,A社)では,自分を飾りすぎた気がします.
いずれの会社も面接は人事だけでなく,技術系の部長クラスの方が参加し,
“一緒に働きたいかと思うかどうか?”
を見るそうです.
志望度の低い会社(以下,B社)では,技術系の社員は複数で,質問は多岐に渡りました.
中には「酒は飲める?」なんて質問もあり,かなり人柄を見ようとしている感じは強かったです.
一方,A社は質問は主に人事が行い,技術からは「機械や電気のことなんてわかるの?」といった質問をいくつかした程度でした.
また,2つの会社を比べてみると,A社は高い収益を上げており,働きやすい環境も整っているのですが,B社の方が社員が元気そうだった様に思います.
改めて考えてみると,妥当な結果だったかもしれません.
B社で働くことになっても,充足感を見出せることだと思います.
これが“巡り合わせ”って奴かもしれません.
まあ,まだ最終選考が残っているので,油断は禁物ですが.
ちなみに,B社の選考の中に作文なるものがありました.
作文なんて小学校以来です.
テーマが
1.B社でなにをしたいか
2.将来の夢は何か
の内の1つを選んで書くというものでした.
私は2を選びました.
B社に入って何が出来るかなんてまだ分からないからです.
中身は正直に書きました.
かなり小っ恥ずかしいですが,簡潔にまとめますと,
まず,私は仕事を通じて社会に貢献したい.
そこで目をつけた産業用機械は影響が大きい.
加えてメーカー同士の商売になり,妥協が許されない仕事のため,やり甲斐を感じる.
従ってB社に入って活躍することで,私は満足する.
この様にして働くことに喜びを見出すことにより,次の世代に社会人として生きることに希望を持てることを伝えたい.
といった内容を,B社への賛美を交えて書きました.
最後の結論,私は結構本気です.
多くの人は民間企業に就職して,人生の大半を仕事に費やすことになるにも拘わらず,その生き方がつまらないとしたら,嫌でしょう.
少なくとも私の世代は,サラリーマンほど虚しい人生はないと感じていました.
でも,私は就職活動を通して様々な会社を見て,多くの情報を集めて,活き活きとしたカッコイイ社会人にも逢ったし,忙しくても満足できる働き方を提供できる会社は探せば見つかるし,そういった会社は増え続けると確信しています.
転職が当たり前のように広がりつつあり,企業は優秀な人材を引き止めるための魅力を求められていることも,この流れに寄与していると思います.
ですから,私は社会人として生きることに,もっと希望を持って欲しいと願っています.
後半,非常にヒートアップしてしまいました.
最後までお付き合いくださりありがとうございます.
ついでに私の考えに影響を与えた本を紹介します.
![]() | 3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書 (708)) (2008/03) 城 繁幸 商品詳細を見る |
![]() | 不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926) (2008/01/18) 河合 太介、高橋 克徳 他 商品詳細を見る |
それではまた.
正直、メーカーって文系職に比べれば収入は低いですからね。
でもやりがいのある仕事だってことをアピールできれば立派だと思います...
正直な話、会社ってのは働いてみるまではどんあもんかわからないところがあるけど、メーカーで働くなら自分の商品価値が高まるように常にスキルを磨いていくことですなあ...
B社受かると良いですね!
でもやりがいのある仕事だってことをアピールできれば立派だと思います...
正直な話、会社ってのは働いてみるまではどんあもんかわからないところがあるけど、メーカーで働くなら自分の商品価値が高まるように常にスキルを磨いていくことですなあ...
B社受かると良いですね!
いや・・・スゴいですねぇ。
自分と同じくらいの年齢とは全く思えません。
なんだかグーグルっぽい感じがしましたね。
グーグルは社員全員で面接するとかなんとか。
社員全員がこの人と働きたい!って満場一致すれば、
採用!っていうのをガッチリマンデーでやってました。
入るまではまだスタートラインではないので・・・
働いてからもまだその気持ちを持ち続けられるよう、
お仕事の中でやりがいを見つけられるといいですよね!
応援しています!
自分と同じくらいの年齢とは全く思えません。
なんだかグーグルっぽい感じがしましたね。
グーグルは社員全員で面接するとかなんとか。
社員全員がこの人と働きたい!って満場一致すれば、
採用!っていうのをガッチリマンデーでやってました。
入るまではまだスタートラインではないので・・・
働いてからもまだその気持ちを持ち続けられるよう、
お仕事の中でやりがいを見つけられるといいですよね!
応援しています!
>ミュジニーさん
メーカーでも収入が高いところは高いですよ.
エンジニアは転職も結構,一般的になりましたし,技術を磨いて自分の商品価値を高めることって大事ですよね.
がんばります!
>ムタ嬢さん
よく「老けてる」って言われます(笑)
グーグルって社員全員で面接するんですか?
たぶん会社がまだ小さかったときの話ではないでしょうか.
確かに入ってからがスタートラインですね.
その前に燃え尽きてしまっては元も子もないですからね.
きっと現実はシビアだし.
応援ありがとうございます!がんばります!!
メーカーでも収入が高いところは高いですよ.
エンジニアは転職も結構,一般的になりましたし,技術を磨いて自分の商品価値を高めることって大事ですよね.
がんばります!
>ムタ嬢さん
よく「老けてる」って言われます(笑)
グーグルって社員全員で面接するんですか?
たぶん会社がまだ小さかったときの話ではないでしょうか.
確かに入ってからがスタートラインですね.
その前に燃え尽きてしまっては元も子もないですからね.
きっと現実はシビアだし.
応援ありがとうございます!がんばります!!
2008-04-09 水 10:23:38 |
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